当前，经济转型升级任务繁重、全面建成小康社会日程紧迫，亟需各级领导干部以只争朝夕的精神开拓进取、干事创业。但是，少数领导干部为官不为、消极懈怠，还狡辩说“这是坚持底线思维，守住不犯错误的底线”。

实际上，底线思维是我们保持定力、弹好钢琴、有条不紊的开展工作的重要思维方式，而非抱守残缺、不思进取的挡箭牌。底线思维力求守住底线，但追求的是高目标。

底线思维应是一种担当思维。有人认为守底线就是不犯错误、不捅娄子，进而信奉宁可不做事也不能惹事。的确，底线思维要求讲纪律、守规矩，为人做事不越红线、不碰高压线，但绝非束缚人的手脚。习近平同志多次强调要守住底线，不回避问题，不掩盖矛盾，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患，遇事不慌，牢牢把握主动权。这告诉我们，坚持底线思维，不是遇到问题绕着走，而是强调做工作要有预案，对险情要有准备，进而遇事不慌，临危不乱，从而积极主动工作。例如，全面建成小康社会，确保5000万贫困人口全部脱贫是最硬的底线。如果没有担当精神，不敢较真碰硬，不深入贫困地区、贫困群众，搞清楚贫困底数、致贫原因，采取精准扶贫，调动社会各方积极性参与到扶贫工作中，又怎能守住全面建成小康社会的底线？

底线思维是一种进取思维。有人认为守住底线就是看好摊子、守住地盘，不要冒风险、找麻烦。不错，底线思维要求坚持原则，实事求是，不盲目进取、投机取巧，但并非墨守成规、不思进取，不求有功但求无过。底线思维明确能接受的最坏情况，是为了防患于未然，求得最好结果。底线思维注重对危机等负面要素进行管控，而不是降低标准、无所作为。守住底线是为了补短板、过险滩、冲高线。今天，面对经济下行压力，转型升级挑战，最考验领导干部智慧与勇气的就是能不能看到风险、会不会破解难题、敢不敢争取最佳。实际上，底线是守不住的，应该采取进攻的手段。“十三五”规划纲要提出的经济目标如果靠惯性思维、陈旧体制、过时办法及传统产业显然是不行的，必须贯彻新理念、形成新体制、运用新方法及发展新产业。也就是说只有积极进取、改革创新，才能达到发展目标、守住增长底线。正所谓“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”

坚守底线思维，才能获得高目标！

——杨萃