【例题】

刘某的月工资为1800元。2009年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费？（）

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

解析

第一步，本题考查《劳动法》。

第二步，根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第三步，刘某的日平均工资为1800/30=60元/日，10月1日至3日为国家法定节假日，共3天。加班应该获得平时工资300%的工资报酬，即60*3*3=540元，扣除180元的工资，还应当向刘某支付360元的加班费。

因此，选择B选项。

拓展

《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”