原典

势利之交，难以经远。士之相知，温不增华，寒不改弃(叶)，贯(能)四时面不衰，历险夷而益固。

——诸葛亮《论交》

译文

建立在权势和名利之上的交往，是难以持久的。有修养的人之间彼此深交而心息相通时，就好比花木，温暖时也不会多开花，寒冷时也不会改变叶子的颜色，能够经历一年四季而不衰败，经历艰险日益牢固。

运用

处理好“情与纪”的关系，做坚持党性的包公。不忘初心、继续前进，意味着领导干部要严以修身、严以律己。每个人都有三亲六眷、亲朋好友，领导干部也不例外。如果把人情关系凌驾于企业规章制度之上，什么“情”都领，什么“忙”都帮，优亲厚友，是非不明，良莠不分，必然丧失自己的立场和原则，给企业发展带来负面影响。“势利之交，难以经远”。在处理好情与纪的关系问题上，领导干部既要真诚待人，不能“人一阔脸就变”；也要挺纪在前，讲党性，讲原则，不留“暗门”，不开“天窗”，不搞庸俗媚俗的“关系学”。天上掉馅饼，地上就会埋陷阱，要坚守道德底线，提升信念高线，远离法纪红线，划清交友界线，不破规矩，不染污泥，不被戳脊梁骨，严格约束和规范自己的言行。要带头树立良好的家风，不为“枕边风”所迷，不为儿女情所惑，自觉把亲情人情置于纪律规矩之中，切实以家风清正助力作风涵养，以家庭清风引领社会风尚，以家人清廉呵护一生清誉。特别是在选人用人、企业重组、机关改革工作中，要以新修订的《干部工作条例》为基本遵循，扛起公道正派的旗帜，从“宽松软”走向“严紧硬”，让铁规发力，让禁令生威，坚决避免“近亲繁殖”，严防暗箱操作，以人事制度改革的“深度”与“广度”，提升选人用人的“精度”与“纯度”，释放全面从严治党的正能量。

——彭仕国

解释

领导干部要如何处理人际关系和人情交往问题?习主席用这句古语，点出了领导干部为人处事时的一个基本遵循。“势利之交，难以经远”。不管是借助的势力，还是看重的利益，都不是建立在感情、原则的基础上。最终的结果，或是“人一阔脸就变”，或是“树倒猢狲散”。所以，在与人交往时，既要真诚待人、乐于助人，更要讲党性、讲原则，坚持按党纪国法、政策制度办事，不搞“关系学”“权谋术”，更要避免“小兄弟”“小圈子”。明确了哪些是应当有、应当讲的人情，哪些是不该有、不该讲的人情，当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，才能毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益，即使被人指为“无情”“无能”，也在所不惜、不为所动。